KPI+OKR——管理者績效盤點三件事 課程時間: 2天 課程對象: 中高層管理者、分/子公司總經理、各部門經理及相關管理者等 培訓講師: 王式華 曾任深圳某連鎖機構總裁,主導公司戰略轉型與管理變革 國際行動學習協... 管理培訓研發部 2021-02-06 229 #管理培訓
OKR與KPI——績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 課程背景: 谷歌的首席人才官拉斯洛.博克說:多數組織采用的績效管理都成為墨守成規的官僚流程,不是為了改善績效,而是為了管理而管理,員工恨他,經理也恨他,就連人力資源... 管理培訓研發部 2021-02-06 253 #管理培訓
班組KPI量化考核體系建立 課程背景: 作為現場管理人員,提高團隊KPI的表現是工作的核心!因此,績效管理工作日益成為管理人員的核心工作, 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多企... 管理培訓研發部 2021-02-06 139 #管理培訓
KPI績效管理體系的應用 課程收益: 正確解讀和分析企業人資管理體系; 認識到績效管理在企業管理中的戰略意義; 學習績效執行的協調溝通; 掌握推行績效管理過程中遇到的疑難雜癥及對策。 課程大綱: 一... 管理培訓研發部 2021-02-06 250 #管理培訓
生產績效KPI提升與執行力 課程背景: 作為管理人員,提高團隊KPI的表現是您工作的全部! 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多工廠管理人員接觸的時候,我們常常看到如下現象: KPI只... 管理培訓研發部 2021-02-06 211 #管理培訓
全面生產績效(KPI)管理 課程目標: 深刻認知工廠常見KPI的意義及其相互關系 熟練運用PDCA循環解決工作中的問題達成卓越KPI 掌握提升團隊執行力的關鍵方法與技巧 了解KPI量化考核指標的設計與分解 掌握現場... 管理培訓研發部 2021-02-06 172 #管理培訓
KPI績效量化考核落地實施暨方案設計 課程背景: 在國際國內經濟放緩的大環境下,行業競爭加劇,中國各產業由粗放式管理向精細化管理轉變過程中,企業到底應該如何實現管理提升?如何能夠在經濟放緩大環境下企業沖... 管理培訓研發部 2021-02-06 248 #管理培訓
沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設計暨KPI+BSC特訓營 如何合理評估公司崗位的價值,體現薪酬內部的公平性?與市場相比,如何建立具有市場競爭力的薪酬體系?企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率?如何合理控制薪酬總額?提... 管理培訓研發部 2021-02-06 140 #管理培訓
基于KPI卓越績效管理體系建設實戰 本課程從目標管理、KPI績效指標體系建設、績效項目推進技巧和方法出發,講授如何針對不同的績效環境設計科學、合理的績效管理體系,如何成功推進績效項目,如何進行績效評估、... 管理培訓研發部 2021-02-06 207 #管理培訓
KPI、BSC績效考核及有效激勵實戰訓練營 課程背景: 作為企業高層領導或人力資源部管理者,您是否經常想:為什么總有以下問題弄得焦頭爛額? 1、每月的考核目標下達布置流于形式,計劃不如變化; 2、日常管理人員沒有... 管理培訓研發部 2021-02-01 271 #管理培訓