2014年12月31日，伴隨著400人手牽手合唱《真心英雄》，全場沸騰了， 似曾相識的場景，再一次觸動著我，瞬間把我的思緒帶到了十年前，同樣的中可平臺，同樣的可口可樂，同樣的心懷夢想，同樣的激情依舊。    那時的我，從學校畢業后已工作數年，校園的青澀已經褪去，從小蝦米升職為部門主管，已結婚生子，按部就班地過著自認為比較安逸的日子。那時的我，用青春的棱角和癡狂與歲月握手，在工作崗位上重復著自己，相信命運自有上天安排，沒有明確地去考慮和規劃自己的未來。在人生有些迷茫的時候，那場“領袖的風采”課程激起了我心中的渴望，讓我開始思考人生。    從此，我開始設定目標，開始有意識培養一個一個小的習慣，例如：不說消極語言；當天事情當天畢；每周必須鍛煉兩次以上；每天30分鐘閱讀；每次活動留下照片和文字記錄……等等，隨著一個一個小習慣的養成，自己也就一直充滿著能量。
   一路走來，我和我的團隊，不斷踐行著這些理念，跨越了一個一個目標，實現了無數的“不可能”，創造了一個又一個奇跡。
其實，前行的道路上，并非只有鮮花和掌聲，也有困難和坎坷，在面對逆境或不順心時，我會強迫自己在最短的時間調整好心態，鼓勵自己勇敢去面對，告誡自己，即使沒有注視也要努力成長，很多眼睛藏在你看不見的地方。
   正因為有對工作的積極態度，對目標的信心與篤定，面對挫折迎難而上，面對逆境不言放棄的決心，才有了一直以來的堅定、堅持和義無反顧！
湛江中可的獨立，讓我們有緣共事，連日來，與員工溝通聽到的，從營業所走訪看到的，市場上的表現見到的，都讓我們所想所思，如何讓湛江中可短時間內快速成長？如何打造我們的精英團隊？如何在如此競爭激烈的市場上保持不敗？
   經過管理層的反復斟酌，最終決定引進影響力的課程，讓人人從自己開始改變，從內心去領悟。從決定培訓到實施，其速度之快，力度之大，覆蓋范圍之廣，堪稱中可系統前所未有。    實話說，培訓前期，部分同事的表現并不盡人意，讓我們有些失望甚至一度懷疑公司實施此次培訓的決定是否正確？是的，或許你來參與培訓時是因為公司的安排迫不得已，抱著管吃管住來旅游的心態。    或許你并不知道，因為你過于“鐘愛”自己的事業，以至于不停地手機溝通忙碌，而錯過了或許影響你一生的珍貴瞬間。
   或許，你并不知道，因為你的游離和不停的走動，培訓組織者因此而無法全身心投入學習的惱怒和對老師的深深愧疚。
   或許，你不知道，因為你一個人的臨時請假，影響到我們其他七個隊的排兵布陣，甚至幾乎前功盡棄全部從頭再來。
   后來，當團隊領袖累得趴在臺上，勇敢承受團隊失敗的責任時，我看到很多同事眼泛淚光。    后來，當團隊深陷困境落后于對手，我略到了團隊成員不甘服輸的眼神，從開始的事不關己到眼睛放光，全情投入。
   后來，當全場激情完全點燃，怒吼我們是一個人，共同去創造一個奇跡時，我感受到了團隊的那種力量。
   后來，當同事們一個個沖上臺，發自內心的真誠分享；當大家一起手拉手心連心，盡情唱出《真心英雄》時，我看到了一支充滿激情，潛力無限的團隊。
   是的，我們團隊共同經歷了一次洗禮；我們以“領袖的風采”高端培訓的特殊的方式一起跨過2014年，迎來了充滿期望的2015年！
   是的，我們一起用激情書寫了目標，承諾共同為湛江廠的精彩而并肩拼搏，讓我們一起“粵”“湛”越勇，我們一定會創造奇跡！
培訓的結束也是踐行的開始，隨后公司會有系列項目來協助推動理念的落地，最大化的推動消化課程內容，我們所做的這些，都只是外力的推動，真正能改變你的，是自己的內心，是自己的行動。
   很欣慰，大部分同事已經開始行動，如何讓自己從400多人的隊伍中脫穎而出，相信每位同事會交出不一樣的答卷。命運掌握在自己手中，天助自助者，希望大家自我發動起來，即使沒有注視也要努力成長，很多眼睛都藏在你看不見的地方。
編后語：
   “領袖的風采”培訓過去已經兩個多星期，如此轟轟烈烈的大型培訓，一定不會如同蜻蜓點水一般悄悄地過去了，它對你的工作和生活產生了怎樣的影響？你的思想和行動是否有所改變？你的明天又是否會因其而不同？
   把你想要的未來紀錄下來，執行下去，化作圖文的感受和想法，總會有種令人震撼的威懾力。如范總所言，“改變，從內心開始”。那么，你的想法是什么呢？我們在這里，期待你的真情實感……

   本文轉在自微信公眾號：湛藍天空 （湛江中糧可口可樂飲料有限公司公眾號），作者：湛江中糧可口可樂飲料有限公司人力資源總監 范素芬